Information zu Result Learning & Transfer GmbH & Co. KG
Geschäftsführende Gesellschafter:
Norbert Hofstetter (von 1997 bis 2010)
Jürgen Schuster (seit 2000)
Martin Irmler (seit 2007)
Ulrich Körner (seit 2007)
| Jahresumsatz: | > 4 Mio. Euro |
| Mitarbeiter: | ca. 15 |
| Netzwerkpartner: | ca. 20 |
| Trainerpool: | ca. 50 |
Unternehmensgründung: 1997
| Meilensteine in unserer Unternehmensentwicklung: | |
| 1997: | Zusammenschluss „Norbert Hofstetter Avangarde Training“ mit „NewMark Beratungs- und Trainings GmbH & Co. KG“ |
| 1998: | Großprojekt für Hersteller optischer Geräte zur Vertriebsqualifizierung |
| 1999: | Großprojekt Energieunternehmen: Serviceorientierung im Innendienst (Einführung von Siebel) |
| 2000: | Umbenennung in „NewMark Human Resources GmbH & Co. KG“; Großprojekt für führende Bank (Changemanagement; Re-Organisation); 5 fest angestellte Mitarbeiter |
| 2001: | Aufbau der Trainingsakademie für führendes Mediaunternehmen; Unterstützung Change-Großprojekt bei internationalem Versicherungskonzern |
| 2002: | Nachhaltige Einführung MbO bei einem Finanzdienstleiter; Entwicklung effektiver Knowledge Management-Prozesse |
| 2003: | Konzeption und erfolgreiche Umsetzung von modularen Qualifizierungsmaßnahmen für ein führendes Telekommunikationsunternehmen; Organisation und Durchführung von erstmalig mehr als 1000 Trainingstagen pro Jahr |
| 2004: | Unterstützung eines Großunternehmens beim Aufbau eines systematischen Changemanagements in allen Niederlassungen; Anzahl fester Mitarbeiter > 10 |
| 2005: | Erweiterung der Leistungsfelder um eLearning; Großprojekt zur Erhöhung der Kundenorientierung bei einem führenden Versicherungsunternehmen, Umsatz erstmalig > 4,0 Mio Euro |
| 2006: | Erfolgreiche Umsetzung eLearning-Projekte für Versicherungs- und Telekommunikationsunternehmen; Aufbau Vertriebscoaching für Wirtschaftsprüfer |
| 2007: | Eröffnung eines neuen Büros in der bayerischen Landeshauptstadt München als Treffpunkt und Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter, Netzwerkpartner und Trainer, die unsere Kunden im süddeutschen Raum und in den alpenländischen Nachbarstaaten Österreich und Schweiz betreuen. Die Standortwahl für das Büro in einer der belebtesten und lebendigsten Innenstadtlagen Münchens zwischen Marienplatz, Viktualienmarkt und Isartor ist dabei charakteristisch für den personen- und erlebnisorientierten Qualifizierungs- und Beratungsansatz von result. learning & transfer. |
